Existujú konkrétne talenty, s ktorými ľahšie dosiahnete úspech?

Často sa ma pýtate, či existuje kombinácia talentov, vďaka ktorým ľahšie dosiahnete úspech. Ako realizovať projekty, keď nemáte realizačné talenty? Ako budovať vzťahy, keď nemáte vzťahové talenty? Vo videu nižšie nájdete odpoveď. 🙂 Dozviete sa, ako pracovať s talentami, ktoré máte. Na konkrétnom príklade vám ukážem, ako talenty rozvíjať, aby ste dosiahli úspech. 

CliftonStrengths® je svetovo uznávaný online dotazník, ktorý pracuje až s 34 talentmi, ktoré sú rozdelené do 4 hlavných domén. V nasledujúcej tabuľke sme zobrazili, v čom vám talenty jednotlivých domén môžu pomôcť. 

	Čo nám talenty a silné stránky pomáhajú:
Realizačná doména	– realizovať úlohy
Ovplyvňovanie Vplyv	– mať vplyv na druhých – prevziať velenie – prehovoriť, presvedčiť, predať a odkomunikovať, čo potrebujeme
Budovanie vzťahov	– vytvárať, nadviazať a udržiavať vzťahy
Strategické myslenie	– porozmýšľať nad úlohami, výzvami a situáciami – analyzovať informácie, ktoré môžu slúžiť na lepšie rozhodovanie

Keď si urobíte Online dotazník CliftonStrengths® od spoločnosti Gallup, zistíte vlastný talentový profil. Budete vedieť, aké máte talenty/silné stránky, a v akých doménach sú zastúpené.

Keď koučujem ľudí, ktorí pracujú alebo podnikajú, je pre mňa nevyhnutné porozumieť:

• akú rolu vo firme zastupujú a čo je pre nich dôležité, 
• aké požiadavky (v rámci pozície alebo podnikania) sú na nich kladené, aby boli úspešní.  

Aby som im pomohla uspieť, najprv sa spoločne pozrieme, aké majú talenty/silné stránky z hľadiska domén. Najprv sa snažíme porozumieť, ako klient so svojimi talentami bude:

• realizovať úlohy,
• nadväzovať a udržiavať vzťahy,
• ovplyvňovať druhých,
• spracovávať informácie.

Praktický príklad, ako nadväzovať a udržiavať vzťahy s talentami, ktoré máme

Predstavte si, že ste obchodník a vašou úlohou je predávať. Vzťahy sú pre vás veľmi dôležité. 

Ako dosiahnuť úspech v oblasti vzťahov, keď MÁM vzťahové talenty 

Najprv sa pozrieme, či vo vašom talentovom profile máte na vrchných priečkach (top 5 – 10) talenty, ktoré spadajú do domény Budovania vzťahov (Relationship building). Našli sme talent Prispôsobivý – Adaptability® a talent Vzťahy – Relator®.

Vďaka talentu Prispôsobivý – Adaptability® ste veľmi flexibilný a viete byť s klientom tu a teraz. Ste prítomný, reagujete na to, čo práve teraz klient rieši alebo potrebuje. Ste spontánny, ľahko sa viete prispôsobiť požiadavkám klienta. Takýmto spôsobom si ďalej viete detailne zodpovedať, ako konkrétne si s klientmi budete vytvárať a udržiavať vzťahy.

Vďaka talentu Vzťahy – Relator® máte úprimný záujem dozvedieť sa viac o svojich klientoch. Čím lepšie budete klientov poznať, tým lepšie budete poznať ich potreby. Takto im ponúknete/predáte produkty a služby presne podľa ich potrieb. 

Ako dosiahnuť úspech v oblasti vzťahov, keď NEMÁM vzťahové talenty

Keď vo výsledku Online dotazníka CliftonStrengths® nenájdete vzťahové talenty, neznamená to, že si neviete budovať a udržiavať vzťahy. Treba pracovať s tým, čo máte. Pozrite sa, ktoré talenty vám môžu v tejto oblasti pomôcť. 

Napríklad z domény Strategického myslenia (Strategic Thinking) máte talent Učiaci sa – Learner® alebo talent Zvedavý – Input®. 

Talent Učiaci sa – Learner® môžete použiť tak, že sa o svojom klientovi „naučíte“ čo najviac. Oba tieto talenty vám pomôžu rýchlo sa oboznámiť o organizácii alebo klientovi, ktorým máte predávať. Vďaka talentu Zvedavý – Input® máte snahu získať čo najviac informácií a rýchlo si tak získať dôveru klienta.

Môžete mať aj talent Komunikatívny – Communication®. Ľudia s týmto talentom vedia úžasne artikulovať a verbálne vyjadrovať napríklad potreby klienta. Ak dobre počúvate, rýchlo si získate ich dôveru. Dokážete zachytiť a vyjadriť potreby zákazníka, ktorý cíti, že mu ako obchodník absolútne rozumiete.

Alebo máte talent Sebaistý – Self-Assurance®. Zákazníka si „kúpite“ cez prejavenú istotu v produkt/službu, ktorý predávate. Takto vám môžu talenty z domény Ovplyvňovania/Vplyvu pomôcť vo vytváraní a budovaní vzťahov so zákazníkmi.

Talent Zodpovedný – Responsibility® z vás spraví obchodníka, ktorý je veľmi dobre responzívny – to, čo poviem, to dodržím. Klient vie, že sa na vás môže spoľahnúť. Dôveru si vytvárate cez záväzky, ktoré máte voči zákazníkovi, a ktoré aj rád plníte.

Existuje set talentov, ktorý vám zaručí úspech?

80 rokov skúseností, štúdií a výskumu spoločnosti Gallup ukazuje, že neexistuje ideálny set talentov/silných stránok. Môžete byť úspešný práve vďaka talentom, ktoré už máte. Dokonca môžete byť úspešnejší a pracovať s ľahkosťou, ak ich používate inteligentne a vedome.

Čo mi zaručí úspech v práci?

• Predpoklad, že sa vám práca/pozícia páči a chcete v nej uspieť. To je veľmi dôležité. 
• Talenty, ktoré máte. Pozrite sa, ako vám pomôžu pokryť všetky požiadavky, ktoré sú v práci na vás kladené.

Budem rada, keď mi do komentárov napíšete, čo bolo pre vás to najužitočnejšie. Ináč v máji otváram novú online skupinu, kde budete mať možnosť spoznať a rozvíjať vaše silné stránky. Keď sa chcete prihlásiť alebo potrebujete viac informácií, napíšte mi. 🙂