Človek telom, mysľou i duchom. Aj takýto je talent Prepájajúci – Connectedness®

Ľudia, ktorí majú talent Prepájajúci – Connectedness®, veria, že veci sa dejú z nejakého dôvodu. Sú si tým istí. Môžu mať presvedčenie, že všetci sme navzájom prepojení, aj keď každý človek je zodpovedný len za svoje vlastné úsudky a činy. 

Tí, čo majú talent Prepájajúci – Connectedness® sú presvedčení, že ako jednotlivci sme súčasťou niečoho väčšieho. Z tohto presvedčenia vyplývajú určité povinnosti alebo zodpovednosti. Povedomie o týchto zodpovednostiach vytvára ich hodnotový systém. 

Často sú ohľaduplní, starostliví a prijímajúci. Istí jednotou ľudstva, stavajú mosty pre ľudí rôznych kultúr alebo skupín. Ostatným poskytujú útechu, že existuje vyšší zmysel, ktorý presahuje každodennú existenciu. Ich viera je silná. Je jedno, či ide o náboženskú vieru alebo vieru vo vlastné hodnoty a presvedčenia, ktorými sa riadia. Snažia sa patriť do skupiny s väčším zmyslom a často chcú dosiahnuť niečo, čo je väčšie ako oni. Vážia si ľudskosť vo väčšom globálnom zmysle.

Ako sa talent Prepájajúci – Connectedness® prejavuje tento v praxi?

Je istý limit, koľko logiky ľudia s týmto talentom potrebujú. V určitých momentoch im stačí a dokonca to vedia akceptovať, že nie vždy môžeme odpoveď zistiť alebo ju dokázať. Vôbec to ani nepotrebujú. Situáciu zvyknú konštatovať slovami: „Neviem to vysvetliť, ale viem.“ Nevedia vysvetliť, aký súvis má daná situácia, prípadne čo sa práve deje alebo čo sa len udeje. Avšak tejto mystérii rozumejú bez ďalších potrebných faktov. 

Zvyknú mať silnú intuíciu. Často sú výborní poslucháči v tom, čo povedané nebolo. Menej sa pýtajú otázku, ktorá začína s „Prečo?“

Čo prinášajú ľudia s talentom Prepájajúci – Connectedness® do vzťahov a spolupráce? 

• Pohľad na vec zhora – z vyššej alebo inej perspektívny, z ktorej sme sa na danú vec nemuseli pozerať.
• Spájanie častí do celku.
• Túžbu byť súčasťou niečoho väčšieho než sú oni sami.
• Opatrný a chápajúci prístup.

Čo potrebujú ľudia s talentom Prepájajúci – Connectedness®?

Každý talent prináša niečo špecifické. Aby zo seba vydoloval len to najlepšie, vyžaduje podmienky, ktoré mu to maximálne umožnia. Ľudia s talentom Prepájajúci – Connectedness® potrebujú:

• príležitosti na spájanie ľudí a skupín,
• uznanie, že sú súčasťou niečoho väčšieho než sú oni sami (napr. rodiny, tímu, spoločnosti, komunity),
• možnosť, aby mohli niečím väčším prispieť do projektov, spoločnosti.

Talent Prepájajúci – Connectedness® a jeho tienisté stránky

Teraz si povieme 2 praktické príklady, na čo si dať pozor alebo čoho si byť vedomí. Sú to situácie, tzv. blind spot – slepé miesta, ktorými iných môžeme iritovať. Nie je dokázané, že ich vo svojom živote alebo práci musíme zažívať. Je fajn, ak za svoje talenty prevezmeme zodpovednosť. Uvedomíme si, ako nás iní ľudia môžu vidieť, vďaka čomu budeme talenty používať inteligentnejšie.

• Keďže máte svoje isté hodnoty a presvedčenia, niekedy môžete pôsobiť príliš „kazateľsky“. Snažíte sa druhých presvedčiť, aby veciam rozumeli ako vy. To by mohlo ohroziť ciele, ktoré sa s tímom snažíte dosiahnuť. Každý má svoje presvedčenia a je to v poriadku. Je dobré odhadnúť čas a energiu, ktorú venujete presviedčaniu druhých, aby videli svet práve vašimi očami.
  
• Nie každému vo vašom tíme môže byť isté „mystérium“ fungovania vecí vo svete jasné. Niektorí potrebujú viac informácií, aby veci pochopili. Druhí vás vďaka tomuto talentu môžu vnímať ako trochu naivných, alebo že vám na veciach nezáleží, čo nie je pravda.
  
  Nájdite najlepšie spôsoby, ako môžete zdieľať to, čo cítite, vidíte, zaregistrujete, navnímate svojimi vnútornými očami, intuíciou alebo inštinktami. Ľudí okolo vás sa pýtajte, ako chápu výzvam alebo rozumejú veciam, ktoré sú neisté.
  
  Kto z vášho tímu potrebuje aktuálne informácie? Kto z tímu potrebuje vedieť riešenie? Kto z tímu je ako vy – sú ok v komplexných, či neistých situáciách a pod. Podľa odpovedí budete vedieť, kto čo potrebuje na to, aby sa cítil dobre a vedel podávať zo seba len to najlepšie.

Toľko k dnešnému talentu Prepájajúci – Connectedness®. Budem rada, keď mi do komentárov napíšete, čo bolo pre vás to najužitočnejšie. 

Novinka zo sveta talentov

Ak vás zaujíma, ako efektívne využívať vlastné talenty, mám pre vás novinku. Na svete je môj skupinový program rozvoja silných stránok pre jednotlivcov. Ide o výnimočný program, ktorý ako jediný na Slovensku, je licencovaný spoločnosťou Gallup. Navyše je v slovenskom jazyku. 🙂 

Program trvá 6 týždňov, počas ktorých sa naučíte priebežne používať vlastné silné stránky v praxi. Cez špeciálnu aplikáciu (počítačová aj mobilná verzia) dostanete na vypracovanie konkrétne úlohy a tipy, pri ktorých budem s vami individuálne komunikovať. Navyše každý týždeň bude 1 skupinové stretnutie.

Program je cenovo výhodnejší ako individuálne konzultácie so mnou. Ak sa chcete prihlásiť alebo získať viac informácii, napíšte mi na e-mail: info@katkamedvecova.sk. Teším sa na vás. 🙂