Talent Analytický – Analytical®: Pravda je objektívna a merateľná!

Ľudia, ktorí majú výnimočný talent Analytický – Analytical® sú často praktickí. Hľadajú pravdu alebo sa chcú dostať na koreň veci. Pátrajú po príčinách a dôvodoch. Majú schopnosť zvážiť všetky faktory, ktoré by mohli ovplyvniť situáciu. Často oceňujú dáta, čísla a fakty.

Tiež sa veľa pýtajú, pretože chcú, aby akýkoľvek výstup bol čo najlepší. Sú ochotní pátrať po dôležitých faktoch, ktoré potrebujú. 

Keby sme slovo Analytický mali nahradiť inými prídavnými menami, boli by to: objektívny, orientovaný na čísla, vecný, zdravo skeptický, niekedy až vedecký. Ak máte talent Analytický – Analytical®, ktoré z uvedených slov vás najviac vystihuje?

V predchádzajúcich článkoch som písala o Produktívnom talente – Achiever®, talente Akčný – Activator® a tiež o talente Prispôsobivý – Adaptability®. Ide o silné stránky CliftonStrengths®, ktoré sú definované spoločnosťou Gallup. Celkovo poznáme 34 talentov. V článkoch predstavujem jednotlivé talenty ako také, bez vplyvu iných talentov, ktoré máte. 

Čím prispievajú ľudia s talentom Analytický – Analytical® do spolupráce?

Ak máte talent Analytický – Analytical®, do svojho tímu, organizácie, či akejkoľvek inej spolupráce prinášate:

• logický, objektívny prístup (aj v emocionálnych záležitostiach),
• jednoduchosť v zložitých situáciách,
• prístup dostať sa ku koreňu veci (k jadru problému),
• schopnosť premýšľať o všetkých faktoroch, ktoré by mohli situáciu ovplyvniť.

Čo potrebujú ľudia s talentom Analytický – Analytical®?

Každý talent prináša niečo špecifické a zároveň potrebuje iné podmienky na to, aby vydoloval zo seba len to najlepšie. 

Ľudia s týmto talentom ocenia:

• dostatok času na premýšľanie,
• dáta a fakty, ktoré potvrdzujú nápady, 
• presné, dobre preskúmané čísla,
• trpezlivosť, keď zbierajú dôkazy,
• informácie o všetkých faktoroch, ktoré môžu ovplyvniť rozhodnutie.

Ako sa prejavujú lídri s talentom Analytický – Analytical®?

Ak ste líder v akomkoľvek odvetví (podnikáte alebo ste zamestnaný a riadite tím), je pre vás typické nasledujúce správanie:

• Prirodzene zháňate a zvažujete všetky možné informácie, aby vaše rozhodnutia alebo kroky boli čo najrelevantnejšie a ochraňovali dôveryhodnosť organizácie.
• Prístup založený na dôkazoch dodáva vášmu líderskému štýlu riadenia vážnosť a buduje dôveru. 
• Pred prijatím opatrení máte tendenciu pýtať sa správne otázky správnych ľudí. Tak získate cenné informácie o tom, čo je potrebné pre váš úspech a úspech vášho tímu. Presne viete, ako vyzerá excelentnosť, a ako ju môžete dosiahnuť.

Talent Analytický – Analytical® a jeho tienistá stránka

Každý talent má svoje tienisté stránky, o ktorých je dobré vedieť. Vyhnete sa tak mnohým nedorozumeniam. Ak máte tento talent:

• Veľa komunikujte – Aby ste mohli urobiť dobre premyslené rozhodnutia, potrebujete zhromažďovať dôkazy. Tento prístup môže na druhých pôsobiť ako príliš opatrný. Preto hľadajte spôsoby, ako sa o svoje zistenia podelíte. Umožníte ostatným, aby mali prehľad o tom, ako dané puzzle skladáte.
  
• Buďte transparentný – Pretože často kladiete veľa otázok, ostatní vás môžu vnímať ako človeka, ktorý vždy spochybňuje postup a výsledky ich práce. Ľudia by si mohli myslieť, že im neveríte, alebo že je ťažké s vami pracovať. Práve transparentnosťou by ste mohli toto vnímanie eliminovať. Zamestnanci oveľa viac dôverujú procesu, ak vedia, že pre každého (aj svoj tím) chcete len to najlepšie.

Budem rada, keď mi do komentárov pod článkom napíšete, čo bolo pre vás najužitočnejšie. Keď si myslíte, že vaša kamarátka, kolega, či známy má tento talent, pokojne zdieľajte video. Ak vás zaujíma rozvoj silných stránok, prihláste sa na odber newsletra. Na túto tému pripravujem online kurz, preto ak chcete byť informovaný ako prvý, napíšte mi správu.